Fabio Lauria

如何在 2025 年讓您的技能適應 AI:不被取代的終極指南

2025 年 9 月 27 日
在社交媒體上分享

如何在 2025 年讓您的技能適應 AI:不被取代的終極指南

在 2025 年,「我不知道如何使用 AI」這句話等同於在 1990 年代說「我不知道如何使用電腦」。有何不同?今天您沒有 10 年的時間來學習。您只有 10 個月,也許更少。

正如《經理人 vs. AI:生存手冊》一文所指出的,真正的挑戰不是避免 AI,而是與 AI 共同發展。本指南適用於所有專業人士 - 不只是經理 - 他們都希望能繼續成為自己工作未來的主角。

真相大白的時刻:數字不會說謊

決定職業命運的差距

根據麥肯錫的2025 年人工智能工作場所報告》,46% 的領導者認為人工智能技能缺口是人工智能應用的主要障礙。這不是技術問題,而是人的問題。

但以下的數字應該會讓您從椅子上站起來:擁有 AI 技能的員工,比起擔任類似職務但沒有這些技能的同仁,平均收入高出 56%(PwC Global AI Jobs Barometer 2025)。這個工資溢價在去年才只有 25%。

沉默的革命已經開始

正如《The Silent AI Revolution》一書中所指出的,我們正目睹從實驗性的實作過渡到基本的商業基礎架構。擁有成熟 AI 實作的公司,其利潤率比同業競爭者高出 30-45%。

2025 年必備的 AI 技能:生存地圖

1.基本 AI 讀寫能力 (適用於所有專業人員)

人工智能素養並不代表成為程式設計師。它意味著理解:

  • 人工智能能做什麼、不能做什麼:認識工具的真正限制和能力
  • 何時使用人工智能 vs. 何時依賴人工判斷:2025 年的關鍵能力
  • 如何批判性評估 AI 輸出:並非所有 AI 產生的東西都是正確或適當的

根據世界經濟論壇2025 年就業前景報告》,86% 的雇主預計到 2030 年,人工智能將對其業務產生轉變性影響

2.迅速工程:商業的新語言

迅速工程是與 AI 進行有效溝通的藝術。這不是程式設計,而是策略性的溝通。

所需的實際技能:

  • 撰寫清楚明確的提示
  • 迭代和優化結果
  • 瞭解不同的 AI 模型及其專長

正如Google Prompting Essentials 課程所證明的,這種能力適用於任何產生式 AI 工具或模型,使其成為一項持久的投資。

3.資料素養與分析思考

IBM AI 讀寫能力報告指出,分析性思考仍是雇主最需要的技能,70% 的公司認為在 2025 年分析性思考是不可或缺的。

具體技能:

  • 資料詮釋與 AI 指標
  • 識別數據集中的偏差和異常現象
  • 將洞察力轉化為業務行動的能力

4.道德與治理能力

隨著創造性人工智慧的蓬勃發展,道德技能變得至關重要:

  • 負責任的 AI 使用:了解法律與道德影響
  • 隱私與資料保護:負責任地處理敏感資料
  • 偏差偵測:識別並減輕算法歧視

歐洲人工智慧素養架構特別將這些元素列為核心能力。

專門技術技能:給那些想要稱霸的人

Python 與機器學習

根據《2025 年義大利 AI 與資料技能報告》,7.2% 的義大利工作廣告要求使用 Python,其次是機器學習 (6.1%) 和深度學習 (3.2%)。

義大利薪資最高的技術技能:

  • PyTorch: 平均 RAL 為 50,896 歐元
  • TensorFlow: 49.952 歐元
  • 電腦視覺:48,313 歐元
  • LangChain/Agentic Applications: 47,777 歐元

不容错过的新兴技能

  • MLOps: ML 模型的生命週期管理
  • Agentic AI:自主式 AI代理的開發
  • 檢索-增強世代 (RAG):將知識庫與生成式 AI 整合在一起

人工智能無法複製的軟技能

1.批判性思考與創意

正如《首席學習官報告》指出,人工智能可以處理技術任務,但無法複製人類的創造力、同理心和策略推理

2.變革管理與領導

Talent LMS 報告顯示,2025 年的成功專業人士是那些知道何時該相信 AI 建議、何時該依賴人類判斷的人。

3.情緒智商

根據發表在《科學進展》(Science Advances)上的研究,「靈感並非產出,而是掙扎。AI 無法複製真正人類創意背後的故事、人物或旅程」。隨著例行性工作的自動化,關係與情感技巧成為真正的競爭優勢。

行動計畫:如何用四個步驟調整您的技能

步驟 1:目前技能評估

免費的自我評估工具:

步驟 2:針對性的訓練和認證

建議的訓練路徑:

適用於非技術專業人員:

適用於技術檔案:

步驟 3:立即實際應用

從今天開始使用這些工具:

  • ChatGPT/Claude: 自動處理電子郵件和文件
  • Copilot/CodeWhisperer: 如果您與程式碼打交道
  • Canva AI/Adobe Firefly:用於創意內容

步驟 4:建立 AI 產品組合

記錄您的 AI 專案:

  • 實施自動化的案例研究
  • 個人圖書館提示
  • 使用 AI 取得可衡量的成果

轉型中的部門與角色

ICT 與技術

在義大利,卡拉布里亞地區對資料科學家的需求達到廣告的 27.2%,幾乎是全國平均值 14.3% 的兩倍(資料大師報告)。

新興角色:

  • AI 訓練員 (32% 的公司考慮使用)
  • AI 資料專家 (32%)
  • AI 安全專家 (31%)

行銷與溝通

Canva 行銷狀況報告顯示,92% 的行銷人員認為人工智慧素養將在 2-4 年內成為不可或缺的技能

財務與諮詢

AI 財務策略師(28% 的考量) 和AI 業務流程顧問(28%) 等新人物迅速崛起。

絕對要避免的錯誤

❌ 錯誤 1:等待「某人決定

就像Electe 文章中提到的 Pif 電影一樣,被動等待的人會不知所措。

❌ 錯誤二:相信人工智能將完全取代人類

世界經濟論壇(World Economic Forum)證實,人工智能會放大人類的技能,而非取代人類的技能

錯誤三:只注重技術技能

83% 的工作者認為人工智能將增加人類技能的重要性並提高創造力(Workday 全球研究)。

特定角色的策略

適用於人力資源與人力管理

  • 學習 AI 驅動的人才智慧
  • 開發偏見偵測的技能
  • 掌握效能分析

行銷與銷售

  • 精通內容的生成 AI
  • AI 增強 A/B 測試
  • 客戶旅程自動化

財務與營運

  • 預測分析與預測
  • 製程自動化與最佳化
  • AI 增強型風險評估

投資未來:人工智慧技能的投資報酬率

回報立竿見影

根據PwC 2025

  • 受人工智能影響最嚴重的產業生產力成長 300
  • 各行業中人工智能技能的工資溢價 56
  • AI 先驅公司的每位員工收入成長率高出 3 倍

不作為的代價是毀滅性的

微軟教育報告警告:若不迅速採取行動,人工智能技能差距有可能成為威脅個人和組織茁壯成長鴻溝

資源與下一步

即時免費訓練

社群與網路

  • LinkedIn AI 群組- 專業人際網絡
  • GitHub AI 專案- 開放原始碼貢獻
  • 當地 AI 聚會- 業界活動

書籍與進階資源

  • Reid Hoffman 所著的「Superagency」- 對人工智慧與人類未來的正面展望
  • "2025 年就業前景報告」-WEF 免費下載

總結:您的時刻就是現在

2025 年的 AI 革命並非科幻小說 - 而是日常現實。正如Electe 文章所指出的,袖手旁觀的人會被淹沒,行動的人則會成為主角

今天投資於人工智慧素養的公司正在打造明日的勝利團隊。現在發展這些技能的專業人員不僅能確保生存,還能確保繁榮。

未來屬於那些懂得與 AI 合作的人,而不是那些與 AI 對抗或忽視 AI 的人。

不要做「袖手旁觀」的人。現在就是行動的時候。

常見問題:關於 AI 技能您需要知道的一切

問:我是否必須學習程式設計才能勝任人工智慧的工作?

答:不需要。人工智能素養不需要程式設計技能。正如IBM AI Literacy Framework 所確認的,您不需要是程式設計師也可以辨識、理解並使用 AI。不過,對於專門的角色而言,技術技能 (例如 Python) 是一項優勢。

問:要多久才能勝任 AI 的工作?

答:基本技能:2-3 個月的持續學習。 Google Prompting Essentials只需要 6 個小時的基本技巧訓練。針對專業技能:6-12 個月的針對性訓練。

問:人工智能真的會取代我的工作嗎?

答:根據世界經濟論壇2025 年就業前景報告》,人工智能將創造1 億 7 千萬個新工作,同時淘汰 9 千 2 百萬個工作,淨增加 7 千 8 百萬個職位。關鍵在於適應。

問:義大利薪資最高的 AI 技術是什麼?

答:根據Data Masters AI Report 2025

  • PyTorch: 50,896 歐元 RAL 中型
  • TensorFlow: 49.952 歐元
  • 電腦視覺:48,313 歐元
  • LangChain: 47,777 歐元

問:沒有訓練預算如何開始?

答:極佳的免費資源:

問:AI 讀寫能力真的那麼迫切嗎?

答:是的。DataCamp 報告 2025》顯示,人工智能素養現在被視為與商業智慧同等重要。69% 的領導者認為這是必要的,而資料素養則有 86%。

問:哪些領域需要更多人工智慧技能?

答:全部。但根據意大利報告

  • ICT- 15% 的成長
  • 數位醫療 - 遠距醫療需求強勁
  • 綠色經濟- AI 驅動的能源管理
  • 物流- 供應鏈最佳化

問:40 歲以上再開始會不會太晚?

答:絕對不是。Randstad 調查顯示代溝,但許多公司重視經驗與新的 AI 技能的結合。重要的是從有針對性的訓練開始。

問:如何衡量我在 AI 方面的進展?

答:具體度量:

  • 已完成的 AI 專案(從簡單的自動化開始)
  • 使用 AI 工具節省時間
  • 同儕回饋您的 AI 讀寫能力
  • 從認可供應商取得的認證

問:人工智能真的會改變得那麼快嗎?

答:未來工作報告》預測,到 2030 年,39% 的現有技能將會改變。AI 技能的變化速度比非 AI 職位高出 66%

問:我可以透過工作來培養這些技能嗎?

答:是的。微軟工作場所報告建議「結果驅動的敏捷學習」- 透過實際專案進行佔工作時間 20-30% 的實踐學習。

資料來源與深入連結:

報告和主要研究:

訓練資源:

義大利專用報告:

靈感與策略:

Fabio Lauria

執行長暨創辦人 Electe

Electe 的 CEO,我幫助中小企業做出數據驅動的決策。我撰寫關於商業世界中人工智慧的文章。

最受歡迎
註冊以獲取最新消息

在您的收件箱中接收每週新聞和見解
。不要錯過

謝謝!已收到您提交的資料!
哎呀!提交表格時出錯了。